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    老板厚道了,員工才地道

    (作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-6-26 17:21:01 共有2112人次瀏覽)
    北京大學中國經濟研究中心網站今日刊載了力帆控股集團董事長、全國工商聯副主席尹明善的演講。尹明善在演講中闡述了力帆集團的創新思考。他說,其實一個老板,不必要太大的能耐。最要緊的是要厚道,然后你的員工就地道了。

      尹明善在北京大學中國經濟研究中心?北大國際MBA畢業典禮上的這次演講中說,力帆集團如何善待員工。力帆集團實行了鐵飯碗的政策,那就是決不因為經營好壞而裁員,我們全員參保。為什么?中國人心中的最痛,就是失業,鐵飯碗,在中國人心目中是一個美好的東西,遺憾的是,許多當權的官員,很多發了財的老板,還板著臉對那些弱勢群體講,我們要打破鐵飯碗,讓我們的員工感到,企業不可親,社會不可愛。我們中國人多年沒有社會保障。所以俗話講,興,百姓苦,亡,百姓苦。老百姓對國家,對社會沒有寄予什么期望。中國人的生存之道是養兒防老,積谷防饑。所以力帆要把自己的企業變成員工們防老所養下的兒子,變成員工們為了饑荒時候存下的谷糧。

      尹明善講到,當我們境遇好的時候,我們開倉存糧;當我們境遇差的時候,我們就開倉放糧。所以我把一個企業總結為“老板厚道,員工地道,和諧企業,生財有道”。其實一個老板,不必要太大的能耐。如果同學們今后當了老板,我請大家記住,你最要緊的是要厚道,然后你的員工就地道了。
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