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    解讀柔性管理

    (作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2007-9-18 13:31:18 共有7505人次瀏覽)
      王樹彤:執著細節的智慧

      在IT行業,工作節奏特別快,競爭壓力特別大,在這???男性化行業中,男性要證明一次就可以的事,女性也許要證明十次才能得到別人的認同。我堅信只有歷經風雨,才會格外感受彩虹的壯美。

      內心的智慧和執著,全都蘊含在平和的心態里。挫折、不快樂的事情每天都會發生,成功就在執著的細節中。我隨著閱歷的增長更多地理解了寬容、和善的力量,生活中作為一個女人也要不乏美麗、溫柔。

      —— 前卓越網CEO.BEA(中國)開發和市場總監

      沈琳:厚德載物的堅持

      我不是強悍而缺少女人味的“女強人”。水看上去是柔和、寬厚、包容的,同時又是很有力量和韌性的,通常被認為是很強勢的女高管,也要做一個如水的女人。要知道自己的優勢在哪里,跟男性的區別在哪里,順勢而為、揚長避短。

      我非常反對女性管理者去模仿???搬男性管理者那種剛硬和冷漠的特質,全世界女性的第一要義,就是保持她原來自身陰柔的美麗、韌性、包容的性格特點,厚德載物,她的堅持,寬厚的品德。

      —— 泰禾地產副總裁

      馬雪征:鋒芒優雅的并存

      我并不覺得我在商界或者在其他領域因為我是女性而受到了一些障礙、發展的阻礙。作為女性來確實是可能要比別人付出更多一點的時間或是精力,特別是在一個比較傳統的觀念的影響下。

      我沒有像職業經理人那樣只打工賺錢,也沒有像企業家那樣把企業當命根子。女性的性格應該不要像男性那樣強悍,應該更多一些柔性,實際上你可以鋒芒與優雅并存。

      —— 聯想集團高級副總裁

     

    出處:經理人

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